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3月16日上午，桂林理工大學外國語學院副院長胡金教授、學院團委書記鐘立軍老師到我司參觀交流，公司總經理Bens、人力資源部經理、學院應屆實習生等相關人員熱情接待并進行座談交流。

座談會開始前，鐘老師就向大家表明了此次到訪企業目的，要對用人單位進行調研，加強與用人單位的聯系，推動學生就業工作開展；并通過企業走訪，了解學生實習情況，收集學生對專業課程的反饋建議，并為學生答疑解惑。

圖1：鐘老師講話表明到訪目的

座談會上，總經理Bens為到訪老師介紹了跨境電商的價值所在，也給大家分享了公司發展情況及公司的人才戰略。公司一直主張“人才是最核心的競爭力”，公司每一年都積極地擁抱“年輕人”。同時，Bens也談到高校專業人才培養與企業人才需求有不對稱的現象，企業的崗位非常豐富，但是學校專業并不能完全覆蓋，針對此現象，Bens建議高校可以更早地讓學生到企業崗位實踐，學生可以在大三下學期或大四上學期開始到企業實習，跟著企業的培訓體系去成長，學生經歷了職場角色轉換后，在企業經過一到兩年的快速成長，能成為企業的中流砥柱。

圖2：Bens講述公司發展情況及相關建議

隨后，兩位到訪老師聽取了我司學院應屆實習生匯報實習期間的生活及工作情況。同學們均表示在崗位工作學習期間，系統的培訓課程開拓了視野并收獲到職業經驗，也學到很多專業以外的知識；對公司提供的待遇和各種機會，同學們也表示感受到很多溫暖，導師制度更是感受到公司對培養新員工的重視；部分同學還向老師表達了對學校課程設計的建議，如建議學校增加電商類選修課程，調整課程時間分布，也有建議學校開設更有趣的職場生涯課程等。

圖3：座談會現場

圖4：桂工實習生向老師們匯報工作學習情況

在聽取了學生們匯報反饋情況后，胡院長作了總結發言，對智匯創想的員工待遇和培訓體系給予了肯定，也更加堅定了校企緊密合作的辦學模式與培養更多優秀人才的決心。胡院長表示將會向學院反饋企業調研結果，評估并創新學院的人才培養方案，在辦學條件上加大支持力度，為學生增加企業實踐實習的機會，并不斷增強與用人單位的緊密合作。?胡院長還鼓勵同學們要更加認真工作，時刻注意人身安全，繼續保持學習激情，盡快完成職場人角色轉換，并發揚桂工“吃苦耐勞”精神，堅持做好本職工作，努力成為行業優秀人才。

圖5：胡院長總結講話

座談會結束后，Bens帶領兩位老師參觀了公司各部門區域，并簡單介紹了公司的組織架構和業務構成。

圖6：Bens帶領老師參觀公司環境

圖7：全體座談人員合影留念

?感謝桂林理工大學外國語學院兩位老師的到訪交流，經過此次交流，校企雙方加深了了解，深化了友誼，為今后雙方的合作打下了更堅實的基礎！

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